Buruh tidak sejahtera, tapi Kementerian Tenaga Kerja mengatakan upah minimum kami terlalu tinggi.

Apa lagi yang diharapkan masyarakat Indonesia di akhir tahun? berita Upah Minimum Regional (UMR). Harus diakui, pengumuman kenaikan UMR akan selalu dinanti, meski hasilnya terkadang membuat ingin berkata: 

“Oalah, bajingan! Serikat pekerja selalu gigih menuntut upah minimum, dan Kementerian Tenaga Kerja selalu mengabaikannya. Tuntutan ini Intinya tuntutan buruh selalu berlebihan, menurut Kementerian Tenaga Kerja. 

Kementerian Tenaga Kerja dan pimpinan daerah terus menanamkan narasi pandum. tidak pernah diungkapkan secara langsung, namun Menteri Tenaga Kerja, Ida Fauziah, mengambil langkah lebih dalam. melangkah.Blio secara langsung mengatakan bahwa UMR di Indonesia saat ini terlalu tinggi. Tidak lagi sebagai sensasi, tetapi dengan argumen yang divalidasi. Tanpa ragu, Menteri Tenaga Kerja mengatakan UMR yang tinggi membuat kontraktor kesulitan mengakses.

Blio mengusulkan indeks tes Kaitz yang akan digunakan untuk mengukur tingkat upah di seluruh dunia. Menurut Blio, Indonesia adalah satu-satunya negara dengan indeks Kaitz lebih besar dari 
1.Sedangkan angka idealnya antara 0,4 dan 0,6. Upah minimum yang terlalu tinggi membuat sebagian besar pengusaha tidak dapat mencapainya dan akan berdampak negatif pada penerapannya di lapangan,” jelas Menteri Tenaga Kerja.

Menurut salah satu publikasi Kementerian Tenaga Kerja bersama APINDO, indeks Kaitz dihitung dari upah minimum dibagi upah rata-rata. Gaji rata-rata sendiri merupakan nilai rata-rata gaji tertinggi dan terendah di suatu wilayah. Jadi itu benar. UMR di Indonesia sudah terlalu tinggi? Ya, jika Anda menggunakan angka-angka di atas, itu tampak hebat. 

Tapi kalau dipikir-pikir, apakah angka ini menunjukkan bahwa pekerja sudah kaya? tidak pernah selesai. Apalagi jika melihat jumlah standar hidup layak (KHL) yang diajukan oleh satgas. Selalu ada kesenjangan yang menyulitkan pemenuhan kebutuhan yang paling mendasar.Mengapa ini mengusulkan bahwa angka UMR terlalu tinggi dan sedang diuji dengan teori yang menyangkal situasi di lapangan.!

Indeks Kaitz hanya menghitung rasio upah minimum terhadap upah rata-rata. Ini tidak menyiratkan kenyataan bahwa masalah upah sebenarnya tidak setara. Jika upah minimum terlalu rendah, median juga rendah, ya wajar jika perhitungannya bisa lebih besar dari 1. Bahkan jika upah minimum ini tidak cukup untuk kebutuhan pokok. Saya pikir itu tidak adil. Membuat opini berdasarkan tes yang tidak mencakup upah rendah benar-benar menjijikkan. Seolah-olah korban berperan sebagai korban ketika majikan mengeluh tentang UMR, itu terlalu banyak… 

Ayolah, jangan bodoh dengan membahas minimum, setidaknya malu pada pekerja lingkungan dengan minimum minimum upah. rendah.Meski indeks Kaitz tinggi, upah pekerja masih minim untuk memenuhi kebutuhan pokok. Upah hari ini tidak memungkinkan pekerja untuk merasa aman dalam hal makanan, tempat tinggal dan pakaian. Pekerja masih menjadi sasaran pinjaman ilegal. Penghasilan. 

Pendapat ini tidak akan memperbaiki situasi perburuhan nasional. Dan sepertinya nasihat dari Menteri Tenaga Kerja ini tidak memiliki tujuan yang begitu mulia. Tapi pendapat ini hanya memperburuk luka pada tubuh pekerja yang telah dieksploitasi secara internal dan Tolong terus berpikir untuk membuat pekerja lebih sejahtera. Jika pengusaha merasa upah minimum terlalu tinggi, perhatikan alasan daya beli masyarakat yang rendah. Apapun teori terakhir, banyak pekerja benar-benar buruk!

Post a Comment

Lebih baru Lebih lama